가족이 근무 중 뇌출혈로 쓰러져 수술을 받으셨어요.
고혈압 약을 꾸준히 드셨지만 관련 질환은 없었고, 근무 형태를 보면 과로로 산재 신청이 가능한지 알아보고 있습니다.
회사에서는 퇴사 처리가 필요하다고 하는데, 퇴사 후에도 산재 인정에 문제가 없는지 궁금합니다.
산재보험 신청 중 퇴사 처리돼도 괜찮을까요?
맛깔손 2024.12.07 댓글 6
맛깔손 2024.12.07 댓글 6
가족이 근무 중 뇌출혈로 쓰러져 수술을 받으셨어요.
고혈압 약을 꾸준히 드셨지만 관련 질환은 없었고, 근무 형태를 보면 과로로 산재 신청이 가능한지 알아보고 있습니다.
회사에서는 퇴사 처리가 필요하다고 하는데, 퇴사 후에도 산재 인정에 문제가 없는지 궁금합니다.
연블루 2024.12.07
답변 감사합니다.
잘 알아보고 노력해 보겠습니다.
이퓨리한은지 2024.12.07
과로나 스트레스로 인정받기는 쉽지 않아요.
회사 협조가 중요하고, 퇴사 후에도 산재 접수는 가능하다고 들었습니다.
사이 2024.12.07
회사 협조가 중요하다고 들었어요.
저희 아버지도 출근 중 쓰러지셨지만 쉬는 기간이 있어 산재 승인을 받지 못했어요.
과로나 스트레스를 증명하기 어려워서 회사와 충분히 상의해 보세요.
연초록 2024.12.07
뇌출혈 산재는 다투는 과정이 쉽지 않다고 들었어요.
별하 2024.12.07
고혈압 약을 드시지 않았더라도 뇌출혈 산재 인정은 쉽지 않을 수 있어요.
힘내세요!
목화 2024.12.07
산재 처리와 퇴사는 별개라고 알고 있어요.
회사에서 필요한 서류와 절차에 협조해 주면 도움이 될 수 있습니다.
고혈압 약을 복용하셨다면 인정받기 어려울 수도 있다고 들었어요. 힘내세요.