저번에 바뀌신 사장님은 처음에 사장님보다 업체에 대우하는 것을 싫어하신다고 들었어요.
업체는 원래 직영의 70%정도를 받고 일하지만. 이래저래 이유를 달아 더 많은 차이가 있다는 걸 알아요. 그런데도
성과급도 덜주려고 하고, 직완고, 직영만 많이 주려고 연봉으로 %로 주자고 하고 그런 적이 있나요?
삼성에서일하는 대부분이 업체인데.
조선의 대부분이 용접이고, 용접은 납중독등. 여러 유해한 환경에 몸을 그대로 노출해 생명을 담보로 하는 곳인데.
시급 초봉 5천원에서 최고 7천원정도(해양)로, 상여금, 성과급등을 바라보고 일하는거잖아요.
속상하고 서글프네요. 월급이 올라도 불경기라고 전엔 시간도 풀어주던 것을 몇 년동안 지문인식등으로 일한 시간만 주니,
연봉이 제자리예요.
싫으면 그만두면 되지. ---- 그건 아니죠.
업체도 대우 잘해주세요~~
정훈 2025.11.20
그러고 보니 걸러걸러 들은 말이긴 해요. 누군가 사장님을 모함하려고 헛소문을 퍼뜨린걸까요?
황예 2025.11.20
옆사무실 아니라도 물어볼 방법은 많죠^^
셋삥 2025.11.20
이글 근거있는 말인가요? 캡쳐떠서 사장한테
물어볼까요?
가시내 2025.11.20
무슨 시험 유형도 아니고, 해마다 토만 바꿔 올라오는 이런 글들.. 그만 좀 하시지..--;
천사의눈물 2025.11.20
님이 쓰신글 잘 읽어보세요?
협력업체가 90%라면서요?
그런데 조선소 전체인원이 26,000명정도되는데 그중 직영인원이 12,000명입니다.
그러면 직영인원이 몇%나옵니까?
글을 쓰실려면 사실에근거해서 정확하게 알고 쓰시란말입니다.
어둠 2025.11.20
전 90%라고 알고 있었는 데. 80%인가요? 그리고 제가 언제 직영들이 논다고 했어요? 어쨌든 수정들어가지요.
종달 2025.11.20
협력업체가 90%라는 근거는 어디서 나온건가요?
조선소에 근무하는 12,000명의 직영사원들은 노는사람들입니까?
그냥 지나칠려다가 바로잡아야될건 바로잡야될거같아서 댓그남깁니다.
풋내 2025.11.20
상생은 무슨;;;;
친화력 2025.11.20
말로만 상생을 외치며 파트너쉽의 의미조차 모르는 삼성님이시죠!
목화 2025.11.20
노조가 없어서 그렇지 않나 싶어요..