공익근무 중 복무 연장 기준이 궁금해요

임무 수행 태만에 해당하는 기준을 찾아보니, 정당한 사유 없이 늦게 출근하거나 허가 없이 조퇴·이탈하는 경우 등이 있더라고요.
근무 시간 중 음주나 근무 기강을 해치는 행동도 포함된다고 합니다.
경고를 받으면 복무 기간이 5일 연장된다고 하는데, 지각도 같은 기준이라 걱정되네요.