대기업 건설회사는 신입연봉이 3000~4000이상부터 시작하는데
지방종합건설 경력4년차 현재연봉 2500적구 서울종합건설 경력직으로희망연봉을 3500적었는데
면접시 1000만원이나 더적었는데 그이유가 무었인가? 기업에서 왜 그만큼 더줘야하는지 이유를 설명해보라
질문 받는 순간 머리 속이 백지가 되면서... 순간 얼음이 됐었습니다머리속으론경력직으로 이직하니깐, 경력이 그만큼 있으니깐 생각하면서
작은회사이지만 경력직으로 이직하는 만큼 연봉을 높여서 적었다 대답하니
면접관 반론이 아무리 경력이 있다 하더라도 경력/능력이 검증이 안되었는데 지금 받는 연봉보다 낮게해서
능력을 인정받으면 희망연봉을 올려주던가 절충을 하던가 해야하지 않냐는...
그후... 대답을 못하였습니다..ㅠㅠ
저런 질문 받으면 어떤 대답을하는게 최적일까요?
저 질문에 자기소개에 있는 경력사항을 이야기하기도 먼가 안맞는거 같고..ㅠㅠ